Chi sono
Sono Melanie Ramakers. Per circa vent’anni ho lavorato tra Francia, Italia, Spagna e Svizzera per gruppi internazionali, seguendo progetti e mercati dall’America Latina alla Cina, passando per l’Europa, la Russia e l’Australia, e affiancando in Italia clienti chiave e brand noti a livello internazionale. Il mio lavoro era far funzionare insieme persone di culture, lingue e fusi orari diversi: da un meridiano all’altro. Al mio fianco c’erano colleghi e, soprattutto, architetti e designer di grande talento, da cui ho imparato moltissimo.
In questi anni sono stata coinvolta in diversi percorsi di formazione rivolti a professionisti e studenti, ed è stata una delle parti più belle del mio lavoro. Tra i ricordi indimenticabili: il Politecnico di Milano, POLI.design, lo IED (Istituto Europeo di Design) di Firenze, la NABA (Nuova Accademia di Belle Arti) di Milano, lo IAAD (Istituto d’Arte Applicata e Design) di Bologna, l’Ordine degli Architetti di Torino, il COAM (Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid) e i giri per l’Italia con BIMobject e Infoprogetto. A volte avevo davanti pochi architetti attorno a un tavolo, altre volte una sala di 600 persone, o 2.000 collegati a un webinar con FLA (FederlegnoArredo).
Nel tempo, ho visto carriere decollare e carriere bloccarsi. Quasi mai per un problema tecnico: più spesso per ciò che pochi insegnano, cioè farsi ascoltare, negoziare il proprio valore, proteggere la propria energia. Ho visto anche aprirsi delle crepe, e alcune le ho vissute in prima persona: una meritocrazia promessa e non sempre mantenuta, strategie in cui non mi ritrovavo più, domande sul senso di ciò che facevo. A un certo punto ho capito una cosa semplice: anche il lavoro più bello del mondo, quando comunicazione, strategie o compensi entrano in conflitto con i miei valori, può smettere di essere in linea con la persona che voglio diventare, e continuare a essere.
Mi definisco una cintura nera degli errori. Ne ho fatti tanti, e ogni volta ho cercato la soluzione: con anni di formazione, letture e approfondimenti proprio sui temi di questo blog. Errori, studio, ricerche e il tempo per capire e applicare mi hanno lasciato apprendimenti preziosi: accorgermi quando la rotta va fuori asse e raddrizzarla, riconoscere quando è necessario porre dei confini, capire quando è il momento di cambiare rotta. E, a volte, non capirlo in tempo: insistere, schiantarmi, e trarne comunque una lezione. Oggi creo strumenti su misura per capire il nostro rapporto con il lavoro e allenare le soft skills nella pratica, perché sono il plus di chi vive meglio la propria carriera. Sono convinta che possano migliorare anche la tua.
Spazio Meridiano nasce da qui. È uno spazio per allenare le competenze che fanno la differenza, nel lavoro e nella vita: domande che aiutano a riflettere, ascolto senza giudizio, umanità e rispetto, e strumenti concreti per crescere restando fedeli a chi si è, e a chi si vuole diventare.
E tu, in che direzione stai andando? In questo momento della tua vita, la tua carriera ti somiglia?
Per iniziare, ti ho preparato due risorse gratuite: la guida «Le 6 competenze che fanno carriera», per capire cosa blocca una carriera e su cosa fare leva, e un test diagnostico personalizzato, per scoprire da dove iniziare il tuo viaggio nelle competenze trasversali e far crescere la tua carriera.